اجرای خطمشیسنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‌بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
اجرای خطمشی عمومیتحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
اجرای خطمشی عمومیالگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی‌های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
احراز شایستگیشناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
ادارۀ امور دولتکشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
ادغامعوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
ارزشیابی خطمشیتوسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
استقلال شغلی درکشدهبررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
اصلاح اداریعوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
اعتماد عمومیبوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
اقتصاد مقاومتیجایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
اقدامپژوهیپیادهسازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
اکتسابعوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
امنیت شغلی درکشدهبررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
انقلاب اسلامیمطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
اینرسی اقتصادیاینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
اینرسی سازمانیاینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
اینرسی سیاسیاینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
ب
برنامه‌ریزی استراتژیکپیادهسازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
بهکارگیریطراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
بودجه‌ریزی بر مبنای عملکردپیادهسازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
بوروکراسیبوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
بوروکراسیهراسیبوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
پ
پاسخگویی مالیمطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
تحقیقات و فناوریشناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
تحلیل سهلایهایتحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
تحلیل گفتمان انتقادیمطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
تعالیبخشیاولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
تعهد سازمانیتبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
حکمرانیکشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
حکومتکشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
خدمات عمومیبوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
خطمشیگذاریجایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
خط‌مشی‌های حمایت غیرمالیسنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‌بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
خطمشی پژوهیکشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
خطمشی پژوهینوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
خطمشی خودکفایینوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
خطمشیگذاریارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
خط‌مشی‌گذاری عمومیالگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی‌های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
خط‌مشی‌های حمایت مالیسنجش میزان اجرای خط‌مشی‌های حمایتی دولت از شرکت‌های دانش‌بنیان (مطالعۀ موردی: استان‌های فارس، خراسان رضوی، گیلان و هرمزگان) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 403-426]
خودکفایینوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
د
دانشکدۀ حکمرانیکشف و استخراج مؤلفهها و خردهنظامهای دانشکدۀ حکمرانی از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی دانشکده‌های حکمرانی منتخب [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 359-378]
دانشگاهطراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
درهمتنیدگی شغلیبررسی تأثیر امنیت و استقلال شغلی بر ترک خدمت به‌واسطۀ درهمتنیدگی شغلی در سازمان‌های دولتی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 333-357]
دستورکارارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
دورة ریاست جمهوریمطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
دوسویگی عاملیت ـ ساختارماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
دولتمطالعه و مقایسۀ پاسخگویی مالی دولت در چهار دورۀ ریاست جمهوری پس از انقلاب اسلامی با استفاده از تحلیل گفتمان انتقادی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 193-212]
ر
راهبرد توانمندسازیشناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
رضایت از خدمات دولتبوروکراسیهراسی: نگاه دوگانۀ شهروندان به خدمات عمومی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 213-234]
رهنمودهای اسلامیاولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
روایتتحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
روش آمیختهتوسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
روش دلفیشناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
رویکرد ادغامعوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
رویکرد مبتنی بر نظریۀ دادهبنیادطراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
رویکردهای اجراالگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی‌های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
س
ساختار ذهنی خطمشیگذاراننوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
سلامت سازمانیتبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
سیستم حکمرانیبررسی مؤلفه‌های حکمرانی مطلوب در پروژه‌های بزرگ‌مقیاس چندسازمانۀ مشارکت مدنی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 665-686]
ش
شایستگیشناسایی و تدوین ویژگیهای مناسب برای احراز شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 35-60]
شایستگی نمایندگانشناسایی راهبردهای توانمندسازی نمایندگان مجلس شورای اسلامی ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 1-34]
عدم تطابق مهارتیتحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
عفاف و حجابتحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
عوامل مؤثر بر اجرای اثربخش خطمشیالگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی‌های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
ف
فرهنگ بوروکراتیکاینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی؛ کژکارکرد‌های فرهنگ سازمانی بوروکراتیک [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 307-332]
فساد اداریاولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
فناوری اطلاعات و ارتباطاتتحلیل روایت عدم تطابق در بازار نیروی کار ICT در ایران [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 169-191]
فن وقایع حساسماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
ق
قابلیت استخداماثر جهت‌گیری مسیر شغلی متنوع بر قابلیت استخدامی کارکنان با نقش میانجی سرمایۀ مسیر شغلی (مطالعۀ موردی: ترخیص‌کاران گمرک شهید رجایی هرمزگان) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 687-708]
ک
کارت امتیاز متوازنعوامل مؤثر بر عملکرد ادغام سازمان‌ها در بخش دولتی ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 569-590]
کارت امتیازی متوازنپیادهسازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
گ
گردشگری سلامتجایگاه خطمشی گردشگری سلامت در توسعۀ اقتصادی و اجتماعی مبتنی بر راهبردهای اقتصاد مقاومتی [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 641-664]
م
ماتریس توسعۀ منابع انسانیماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
مدل ارزشیابیتوسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
مدیریت عملکردپیادهسازی سیستم بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بر مبنای کارت امتیازی متوازن در مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 263-282]
مشاجرۀ خطمشینوعشناسی ریشههای مشاجرۀ خطمشی در کشور (مطالعۀ موردی: خطمشی خودکفایی) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 539-568]
مقاومت در برابر تغییرتبیین تأثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان‌های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: شهرداری اهواز) [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 85-106]
منابع انسانیشناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های ارتباطاتی و رسانه‌ای دولتی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 517-538]
موانع اجرای خطمشی عمومیتحلیلی بر خطمشی راهکارهای اجرایی گسترش فرهنگ عفاف و حجاب:آسیب‌شناسی اجرا با رویکردی فازی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 107-136]
ن
نخبگان علمیطراحی مدل به‌کارگیری نخبگان علمی در محیط‌های دانشگاهی کشور (مطالعة موردی: اساتید دانشگاه تهران) [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 463-488]
نسل های اجراالگویی برای اجرای اثربخش خط‌مشی‌های عمومی در وزارت امور اقتصادی و دارایی (مطالعۀ موردی: گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 591-614]
نظام اداریارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
نظریه‌پردازی دادهبنیادارائۀ الگوی دستور کار خط‌مشی‌های اصلاح نظام اداری در ایران [دوره 9، شماره 4، 1396، صفحه 615-640]
نظریۀ ساختیابیگیدنزماتریس توسعۀ منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعۀ منابع انسانی [دوره 9، شماره 1، 1396، صفحه 137-168]
نگهداشت اثربخشتوسعۀ مدل ارزشیابی خطمشی نگهداشت اثربخش اعضای هیئت علمی در آموزش عالی [دوره 9، شماره 3، 1396، صفحه 489-516]
نهجالبلاغهاولویتبندی معیارهای تأثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی [دوره 9، شماره 2، 1396، صفحه 283-306]
